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      安全環保

      誓奪安全年 我們這樣做

      2021-01-02 00:00    來源:軋鋼廠    作者:孫亞榮 石龍博

              年終歲末,軋鋼廠以“干事”文化為引領,通過強化安全教育、制度落實和現場管理,助力“百日安全”活動持續深入開展,為圓滿完成全年目標任務筑牢安全基石。

      宣傳教育“補氣益血”

              該單位始終秉持“事故不為零,一切皆為零”的安全績效觀,不斷強化安全“紅線”意識,狠抓班組專業知識和技能素養提升。結合班組實際,推行班前會抽查問答考核機制,通過班前會每日一問,促使全員不斷掌握安全知識點,提高學習自覺性。同時利用班前會開展安全形勢教育、安全事故分析等活動,做到人人熟知事故原因和防范措施,不斷加強職工安全意識。

      制度落實“不打折扣”

              該單位結合生產實際,不斷完善管理體系,持續強化日常監督和考核,明確責任劃分和獎罰標準,堅持對各類獎罰進行公示,讓職工對分廠、作業區各項管理制度執行標準清晰明了,充分發揮干部職工對各項制度落實、執行的監督作用,確保制度落實不打折扣。同時在安全培訓方面,加強職能科室與培訓單位的溝通協調,認真分析解決存在的管理漏洞,列出培訓提綱,布置“家庭作業”,真正讓“差班生”學有榜樣,“優等生”幫有結果,引導職工把“要我安全”自覺轉化為“我要安全”。

      現場管理“久”字為功

              該單位在開展安全生產檢查、隱患排查、現場集中整治工作中,把現場隱患排查、預防治理措施落實到各班組現場安全管理具體工作中,充分發揮班組長在現場管理中的作用,通過嚴抓現場管理,細化安全保障措施,實現安全管理和現場監管全覆蓋、零容忍,杜絕“三違”現象,進一步提高職工對現場安全管理的重視度,促進現場安全管理持續向好。

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