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      黨的建設 審計監察

      “五到位”強化紀檢監察信訪工作

      2020-12-16 19:07    來源:審計監察部    作者:朱陽

              今年以來,龍鋼公司紀委堅持“職工利益無小事”原則,暢通群眾訴求渠道,規范問題線索處置,及時受理、處置群眾的合理訴求和反映問題線索,切實解決職工的合理訴求。

              領導重視到位 龍鋼公司紀委嚴格按照《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》,規范信訪舉報件的受理、呈報、轉辦工作程序;層層壓實信訪舉報工作責任,對轉下級紀檢監察機關辦理的信訪舉報件進行跟蹤管理,定期抽查重要轉送件辦理流轉情況,推動舉報件及時準確辦理。對重要信訪件,公司黨委、紀委主要領導親自協調督辦,指導工作開展,提高了信訪舉報件的辦理效率。

              宣傳教育到位 龍鋼公司紀委出臺《龍鋼公司員工舉報獎懲暫行管理辦法》,鼓勵員工依法依規檢舉違規違紀違法行為。同時,通過制作信訪規則宣傳教育牌板,開展信訪知識競賽答題、黨風廉政宣傳教育下基層等活動,廣泛宣傳紀檢監察相關制度,公開信訪舉報政策法規、工作程序,讓職工群眾知道“向誰舉報”“如何舉報”,消除舉報者“信上不信下”的心理。

              組織協調到位 龍鋼公司紀委注重加強與其他職能部門的協調配合,形成查辦信訪案件的整體合力,采取“一案一策”等進行“會診”,集中處理解決復雜、疑難、交叉信訪案件。同時,明確要求所有信訪件,嚴格按照“分級負責、歸口管理”的原則,做到問題調查清楚,定性處理恰當,回應職工群眾關切及時,切實提高初信初訪辦結率,減少重復、越級信訪的發生。

              調查處理到位 龍鋼公司紀委嚴格按照“五不結案”(不查清不結案、處理不恰當不結案、問題不解決不結案、上報材料不完整不結案、不息訪不結案)標準,對查辦的重要信訪案件,加大督辦力度,安排專人進行指導,對辦理進度采取每周一提醒、半月一催辦、每月一督辦等方式,強化跟蹤督辦,推動問題解決。對調查不徹底、處理不到位的,責令進行復查;重要情況,公司紀委直接參與調查,使大量信訪問題一次性了結。

              反饋答復到位 龍鋼公司紀委收到實名舉報的信訪舉報信件后,將在一周內回復信訪人;若反映的問題超出紀檢監察信訪工作受理范圍以外,將轉至有關單位或部門進行處理,并解決的問題。受理的信訪線索辦結后,及時將調查結論、處置結果以及事實和政策依據等詳細告知信訪人,并征求其對調查處理結果意見。若信訪人提出新問題和新證據,則繼續深入調查,調查結束后,再次進行反饋,直至信訪人息訴罷訪。

              據悉,龍鋼公司紀委全年共受理辦結職工信訪15起,其中初核了結10起,立案審查了結5起,運用“四種形態”處理40余人,經濟處罰約20萬元,挽回經濟損失約40萬元。

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